作者:newideaAdmin时间:2008-04-30
河南省商丘市总代理 作者:Sam
打开文档,思绪万千,细诉从前……
2002年建校,糊里糊涂的做了5年,也曾糊里糊涂的做到200多人,因为竞争环境恶化,生源越来越少,在校生也在不知不觉中流失,到2006年末,在校生仅剩137人。
痛定思痛,总结出失败的原因有如下几条:
虽然加盟了一个连锁系统,但加盟前不懂得考查系统的质量,导致缺少系统的支持。在这个靠团队才能赢的时代,单打独斗相对于有备而来的竞争对手,自然落了下风。
出去学习少,所加盟的系统也没有组织一个行业交流的平台,造成信息迟滞,教师团队缺乏学习力,缺乏目标。
所加盟的系统不思进取,坐吃老本,教材自开发出来至今都没有做过改版,给总部的建议都杳无音讯。另外教材与国家教育大纲不同步,学生应试能力差。
教师团队得不到及时、系统的培训:造成教课方法单一,教学质量控制手段单一。
因为缺少信息交流,招生宣传手段单一,招生效果差。
教师和学生的学习途径比较单一,仅限于书面资料。在今天信息爆炸的时代,缺乏信息来源是注定要落后的。
除了之上的六个原因,还有很多细节就不一一罗列,针对所犯的错误,我发现选择一个系统是多么的重要。
2006年末我们接触并加盟了另外一个系统,加盟的原因并不是因为他的系统好,主要是出于对教材和教法能弥补我们这方面的缺陷。在随后的大半年里,也的确达到了我们预期的效果,学生在公立课堂的应试能力得到了有效的提高,生源也逐渐的增多。
我们寻找一个好培训系统的脚步并未停止,因为现时残酷的竞争环境已不允许我们再一个人绞尽脑汁的思考和改变,最快最有效的途径就是信息置换。正如北京市现代教学研究所
2007年秋,新理念英语的市场推广员到我们商丘市虞城分校做推广,邀请我们到郑州参加市场推广会议,因为个人推介能力的原因被我拒绝,就这样与新理念英语第一次擦肩而过,但值得庆幸的是在我另外一个县区的分校,我再次遇到新理念英语的另一位市场推广人员,在经过详谈后,我和同事半信半疑地走进在郑州举行的第二场推广会场。
两天的培训,
在随后6个月里,总部根据加盟校反馈信息及时对教材做了更新改版,这一点是对加盟校的尊重和充分信任。新教材更漂亮,更适合孩子的口味,知识点安排更科学合理,有利于消除两级分化;在教师培训方面,总部根据我们的情况,单独安排时间给我们老师做培训;此外,总部花巨资开设网络视频教学系统,每周安排全国性的教学交流与培训,还不定期的邀请教学专家进行专题讲座,这样不仅很好的解决了我们教师培训的难题,而且还为我们节约了大量的时间和资金;在市场信息方面,总部在网站上公开了各个加盟校的情况,并组建加盟校QQ群,在群里及时的发布各方面的市场信息,在这里我们学到了更多的招生方法,对市场更加的有信心;在服务方面,总部为每一个加盟校单独配置了客服专员和网络服务专员,快捷、准确的处理加盟校的问题,网络服务专员还专门帮我们建立了网站;新理念英语总部网站内容十分的丰富,加盟校想要的内容应有尽有,校长、教师、学生三个专区的开设,完善了三个群体学习和工作的需要。
至今,已经6个月了,我们又陆续签订了两个县区的代理权。加盟新理念英语这个系统,我得到的不仅仅是一套好教材,更拥有了一群诚实精干的事业伙伴,让我在创业路上从此不再孤单。
今天是
马上劳动节了,总部及时的出台了一个春蕾计划,帮助各加盟校宣传和提升整体形象。
各位事业伙伴,不知道您看到这些文字是否有被忽悠的感觉,我只是真实的表达了我的感受。如今我们在商丘3个县区拥有5所分校,在校生近千人。我相信,在新理念英语系统的帮助下,我们今年的招生目标一定能顺利完成。
在此,我代表我的事业伙伴,真诚的感谢
很喜欢也特相信新理念的这句标语:
掌握新理念 成就大未来!
以下公布联络方式,欢迎同业伙伴相互交流!
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附:08年期中成绩总结分析表